南京专业人力资源,社保公积金代缴,代发工资

一家成长中的南京企业,每月花在人事上的隐性成本有多少?新员工社保增员需要半天,离职减员又要半天;工资计算加个税申报至少一
 一家成长中的南京企业,每月花在人事上的隐性成本有多少?新员工社保增员需要半天,离职减员又要半天;工资计算加个税申报至少一天;年度基数调整得反复核对。这些时间加起来,够跑好几趟业务了。骏伯人力在南京,把这些固定消耗减到最低。

社保公积金代理:您只给名单,剩下的我们做

按照南京本地政策,骏伯提供社保开户、参保登记、月度增减员、缴费基数申报与年度调整、公积金账户设立与缴存封存、员工社保关系转移及跨省接续、医疗生育工伤失业等待遇申领的材料整理。企业不需要研究每年变动的缴费比例,不需要填写各类表格,不需要前往社保或公积金窗口排队。只需线上发送人员变动信息,骏伯完成系统录入、材料递交、进度跟踪,确保每月申报不漏一人、不错一项。

工资代发:您给考勤,我们算完所有

骏伯承接考勤数据汇总、计时计件工资计算、个税专项附加扣除核算、个税系统申报、银行批量转账、电子工资条推送。企业每月传送考勤记录,骏伯在约定发薪日前完成全部核算并发起转账,保证员工准时收到工资。财务人员不再需要逐条录入银行系统,不用反复核对个税计算结果,也不用单独制作和分发工资条。

用骏伯之后的变化

用人支出变化:南京一名专职人事,月薪加社保加办公位,一年六万左右。骏伯按服务人数按月收费,每月几百元,企业直接省下这笔固定成本。

时间占用变化:江宁、浦口、栖霞、雨花台、六合、溧水、高淳以及江北新区等区域的办事地点,骏伯每周都有专人集中处理,企业不必派员工请假跑动。

差错概率变化:基数误报、个税漏算、增减员延迟、公积金封存遗漏等常见问题,通过系统自动校验加人工双重复核,发生率控制在很低的水平。骏伯对服务结果负责。

政策跟随变化:江苏省及南京市每年的社保基数、公积金比例都会调整,骏伯提前一个月通知企业,并协助完成年度调基,避免逾期或错报。

公司简介

骏伯人力集团2003年成立于深圳,全国300多个服务网点,覆盖31个省份及广东21个地级市。持有正规人力资源服务许可,主营社保公积金代理、工资代发,坚持合规经营,所有服务基于企业与员工的真实劳动关系。在南京,本地团队熟悉各区办事流程,政策更新及时,企业咨询当日回应。

联系方式

固话:020-38023538-8303

手机/微信:13760141318 黄政博

办公QQ:1552061998

地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室

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